Podľa CEO spoločnosti Validato Slovensko Marca Martiho pomáha členstvo v komore integrovať sa do lokálneho ekosystému a identifikovať príležitosti pre rast a partnerstvá. Ponúka tiež priestor pre zdieľanie skúseností a vzdelávanie. Priorita pre Validato Slovensko v tomto roku je rozšírenie dosahu a zviditeľnenie ich služeb v oblasti riadenia ľudských rizík. Čo je kľúčovou úlohou komory a aké výzvy čakajú firmy v oblasti riadenia ľudských rizík prezradil v rozhovore:
1.Čo je hlavnou prioritou pre Validato v tomto roku?
Našou hlavnou prioritou pre tento rok je rozšírenie nášho dosahu a zviditeľnenie nášho popredného rámca riadenia ľudských rizík. Naším cieľom je umožniť organizáciám efektívne identifikovať a zmierňovať potenciálne riziká u ich pracovnej sily. Okrem toho sa zameriavame na posilnenie našich služieb v oblasti preverovania pred zamestnaním a počas zamestnania, aby sme zabezpečili, že organizácie budú mať nástroje na podporu bezpečného a dôveryhodného pracovného prostredia. Kľúčovým zameraním je aj rozširovanie našej prítomnosti na slovenskom trhu.
__________________________________________
2. Aké sú najväčšie výzvy pre firmy na Slovensku z hľadiska riadenia rizík ľudských zdrojov?
Jednou z najväčších výziev je nedostatok informovanosti a proaktívnych stratégií týkajúcich sa riadenia rizík ľudských zdrojov. Mnohé spoločnosti stále pristupujú k riadeniu rizík reaktívne a problémy riešia až po ich vzniku. Okrem toho sú potrebné zefektívnené procesy na vykonávanie previerok, overovania integrity zamestnancov a riadenia súladu spôsobom, ktorý je v súlade s GDPR a ďalšími zákonmi o ochrane údajov. Preklenutie tejto priepasti pomocou škálovateľných a efektívnych riešení je rozhodujúce.
3. Ako členstvo v komore prospieva spoločnosti Validato?
Členstvo vo Švajčiarsko-slovenskej obchodnej komore nám poskytuje cenné príležitosti na networking a prístup ku kľúčovým zainteresovaným stranám na slovenskom trhu. Pomáha nám lepšie porozumieť špecifickým výzvam a príležitostiam na Slovensku a zároveň podporuje cezhraničnú spoluprácu. Okrem toho komora slúži ako ideálna platforma na prezentáciu našich odborných znalostí v oblasti riadenia ľudských rizík a posilnenie dôvery v rámci slovenskej podnikateľskej komunity.
__________________________________________
4. Čo je podľa vás kľúčovou úlohou Švajčiarsko-slovenskej obchodnej komory?
Komora zohráva kľúčovú úlohu pri preklenutí priepasti medzi švajčiarskymi a slovenskými podnikmi, pri podpore obchodu a spolupráce. Slúži tiež ako centrum zdieľania know-how a ponúka členom prehľad o osvedčených postupoch, regulačných zmenách a trendoch na trhu. Okrem toho pomáha firmám, ako je tá naša, hladko sa integrovať do lokálneho ekosystému a identifikovať príležitosti pre rast a partnerstvá.
5. Môžete nám uviesť konkrétny príklad spoločnosti, ktorá zaznamenala významnú hodnotu vďaka používaniu Validato?
Mnoho spoločností zaznamenalo značnú hodnotu prostredníctvom Validato. Naše rámce riadenia ľudských rizík a riešenia previerok pomáhajú:
• znížiť náborové riziká a vnútorné hrozby včasnou identifikáciou nezrovnalostí,
• zlepšiť súlad prostredníctvom procesov v súlade s GDPR,
• zvýšiť efektivitu pomocou automatických kontrol na pozadí,
• zabezpečiť integritu pracovnej sily prostredníctvom pravidelných previerok proti interným rizikám.
A to všetko s cieľom pozitívnej skúsenosti kandidáta. Klienti od finančných inštitúcií cez regulátorov až po nadnárodné korporácie dôverujú spoločnosti Validato pre bezpečnosť, transparentnosť a informované rozhodnutia o prijímaní zamestnancov.
__________________________________________
6. Čo by ste poradili spoločnostiam, ktoré ešte nezaviedli primerané kontroly integrity?
Spoločnosti, ktoré ešte nezaviedli primerané kontroly integrity, sa vystavujú značným finančným rizikám a rizikám súvisiacim s reputáciou. Dobrým prvým krokom je integrácia základných previerok do procesu prijímania zamestnancov, po ktorých nasleduje holistická stratégia riadenia ľudských rizík.
Moderné, automatizované riešenia ako Validato pomáhajú zefektívniť procesy, zabezpečiť súlad a včasné zmiernenie rizík. Nejde len o vyhýbanie sa zlým náborom, ale aj o pestovanie kultúry dôvery a zodpovednosti, ktorá prispieva k dlhodobej obchodnej stabilite.